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Bouloire – Saint-Michel-de-Chavaignes. Les sapeurs-pompiers recrutent et le font savoir en photo

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photo  des bâches grand format illustrées des photos des pompiers locaux, faites par guillaume lebreton, ont été installées à différents endroits de saint-michel et dollon.  ©  le maine libre 2

Des bâches grand format illustrées des photos des pompiers locaux, faites par Guillaume Lebreton, ont été installées à différents endroits de Saint-Michel et Dollon. © Le Maine Libre

Les pompiers de Saint-Michel-de-Chavaignes posent fièrement sur les murs de la commune et de Dollon, dans le but d’inciter de nouvelles recrues à les rejoindre dans leurs missions.

Lors de la cérémonie de la Sainte-Barbe, le chef du centre d’intervention de Saint-Michel-de-Chavaignes, Olivier Corbin a, après son discours, lancé un appel à candidature pour recruter des sapeurs-pompiers volontaires.

L’activité opérationnelle du CI chavaignais reste stable avec 80 sorties sur le territoire de Saint-Michel mais aussi celui de Dollon. Pour la partie équipement : Nous avons été dotés d’un nouveau véhicule de premier secours neuf qui nous permet de nous déplacer en toute sécurité.

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Une campagne de communication plutôt efficace

Or, depuis deux ans, les effectifs s’orientent vers la baisse : Le Service départemental d’incendie et de secours de la Sarthe (SDIS72) a mis en place une campagne de recrutement dans les deux communes. Ont été installées aux différents points stratégiques comme les entrées de bourg, devant l’église ou la salle polyvalente des bâches grand format sur lesquelles ont été imprimées différentes photos de sapeurs du centre, qui a déjà permis de recruter deux personnes pour 2022.

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Les deux centres recrutent

Le lieutenant Matthieu Leduc dont la mission est d’encourager le volontariat, n’a pas manqué de rappeler l’appel à candidature pour recruter des jeunes : Le SDIS72 poursuit sa campagne de recrutement. Dès 2022, les jeunes de 13 ans et plus résidant sur une des trois communes, peuvent se présenter au centre de Bouloire ou déposer leurs candidatures dans la boîte à lettres. La section JSP de la communauté de centres Bouloire – Saint-Michel pourrait peut-être reprendre Mais aussi des adultes : Hommes et femmes dès l’âge de 17 ans. Les tests de recrutement sont plus adaptés à la réalité. Tout est fait pour que le sapeur-pompier remplisse son engagement : Qu’il ou elle travaille en équipe ou en VSD, etc. dans le respect des contraintes personnelles, professionnelles et familiales. Cette formation de SPV est également très intéressante pour les employeurs. Elle constitue une valeur ajoutée à l’entreprise.

Si la formation initiale permet de se former aux interventions diverses, au secours aux personnes et la lutte contre les incendies : Dans le cadre d’un engagement dit différencié, il est possible d’exercer uniquement l’activité de secours aux personnes qui représente 80 % des interventions.

> Plus d’infos en cliquant sur ce lien.

Une Sainte-Barbe en toute discrétion

La traditionnelle cérémonie de la Sainte-Barbe de la Communauté de centres d’intervention (CI) de Bouloire et Saint-Michel-Chavaignes s’est limitée aux seules remises de médailles et diplômes à Bouloire.

Organisée par les deux amicales, cette cérémonie annuelle a permis en un premier temps, au chef de centre bilurien de présenter les bilans et donner un aperçu des futurs actions et projets.

Bouloire : 186 interventions

Le chef du CI de Bouloire, Philippe Martin a commencé par rapporter les temps forts de ces derniers mois : « Avec 186 interventions en 2020. Du 1er janvier au 1er décembre de cette année, nous avons effectué 240 interventions. Par ailleurs, nous avons participé à la vaccination à l’hôpital de Saint-Calais, puis au vaccinodrome ainsi qu’à une journée de dépistage. »

Les pompiers retiennent aussi un fait dramatique qu’ils ne sont pas près d’oublier : Les fortes pluies orageuses à deux jours d’intervalles. Nous sommes intervenus, Nous avons été obligés de faire appel au centre voisin, à une équipe de plongeurs, etc.

En ce qui concerne les effectifs : Deux anciens Jeunes sapeurs-pompiers (JSP) ont intégré notre effectif, les sapeurs Raphaël Métais et Emeric Courtois et bientôt deux nouvelles recrues, les sapeurs Enzo Ameslon petit-fils de Bernard Ameslon et Hen Siméon petit-fils de Marin Herrault. Or, nous avons dû arrêter la section JSP faute de candidats.

Côté projets, pour l’an prochain est prévue la construction de vestiaires féminins ainsi que la dotation d’une tablette numérique : Qui nous permettra de transmettre nos bilans. Avec le CI de Saint-Michel, nous allons également être les centres test pour la compagnie Est, de la création d’une unité territoriale.

photo les sapeurs-pompiers volontaires de la communauté de centres d’intervention bouloire – saint-michel et les élus.  ©  le maine libre

Les sapeurs-pompiers volontaires de la communauté de centres d’intervention Bouloire – Saint-Michel et les élus. Le Maine Libre

 
Maine Libre  

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