Metaseval à Semur-en-Vallon, dans l’ouest de la Sarthe : un savoir-faire industriel en pleine campagne depuis 50 ans

Dans le cadre de la Semaine de l’industrie, l’usine Metaseval, spécialiste de la transformation et de l’assemblage des métaux et du tube installée à Semur-en-Vallon (432 habitants en 2022), a ouvert ses portes au public, mercredi 19 novembre 2025.  Participer à ce type d’événements permet de nous faire connaître et surtout, de mieux appréhender nos métiers , lance Maëlle Salmon, responsable communication.

Initiée avec le concours de plusieurs partenaires institutionnels, cette quatorzième édition a permis la rencontre entre un public curieux et attentif et des professionnels bienveillants. Venues d’horizons différents, les nombreux visiteurs ont été accueillis par Matthieu Dutilleul, directeur du site de Metaseval, et son équipe. En 2024, l’entreprise, qui fait partie du groupe AIM, a réalisé 36,9 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Matthieu Dutilleul (à gauche), directeur du site de Metaseval depuis quelques mois, accompagné de Lauriane Bidault, responsable des ressources humaines. Ouest-France

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170 salariés

 L’usine a été fondée en 1975, détaille Jérôme Feillu, responsable de production. Nous fabriquons et assemblons des pièces pour l’industrie automobile, mais aussi pour le ferroviaire, le médical et d’autres secteurs d’activité.  Sur une superficie de 13 000 m², cette usine cinquantenaire qui compte 170 salariés, n’en finit pas de s’ouvrir aux regards des nouveaux venus : machines de presse, outils de contrôle, zone de stockage, maintenance… tout est passé en revue.

Jérôme Feillu, responsable production, présente les produits fabriqués par Metaseval. Ouest-France

Au bureau d’études, les visiteurs sont accueillis par le responsable industrialisation, Nicolas Anroux.  C’est ici que tout commence, lorsque le service commercial reçoit la commande, annonce le responsable. On s’attaque alors au projet : type de pièces, fabrication des outils, étude, plan, etc. » À partir de ce moment, un délai est estimé, « souvent autour des huit mois, tout dépend des pièces et de la complexité , avance le professionnel.

Difficile de recruter

Ce sont « des métiers passionnants », avec un challenge chaque fois renouvelé, de créer des pièces uniques. La technologie a évolué, mais derrière, ce sont toujours des hommes « qui eux aussi évoluent ».

En recherche d’emploi, ou responsables d’agence d’intérim, les visiteurs ont été nombreux à vouloir mieux connaître les métiers au sein de Metaseval. Ouest-France

 C’est difficile de recruter, car nos métiers sont spécifiques. Ils demandent souvent de l’expérience, mais nous accueillons des jeunes pour les former directement, souligne à son tour Lauriane Bidault, responsable RH. Le but est aussi de les faire évoluer et qu’ils soient polycompétents, cela permet de diversifier les activités. 

L’usine tourne 24/24 en trois équipes, les salariés ont pour la plupart une grande ancienneté.