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Deux jobs dating qui ont bien fonctionné

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photo  les équipes de l’office du tourisme et de france travail ont reçu des candidats sur le sablésien.  ©  le maine libre 1

Les équipes de l’office du tourisme et de France Travail ont reçu des candidats sur le Sablésien. © Le Maine Libre

Le samedi 23 mars 2024, deux jobs dating se sont tenus à Sablé (Sarthe) et ont attiré une centaine de candidats.

Les premiers se sont réunis le matin autour des métiers du tourisme, sur le bateau Le Sablésien. De 9 h 30 à midi, France Travail (ex Pôle Emploi) et l’office du tourisme ont accueilli pour la première fois à Sablé une vingtaine de personnes. Dans le cadre de la semaine des métiers du tourisme, organisée pour la deuxième année en France, les candidats ont pu consulter une trentaine d’offres, saisonnières ou permanentes (dans des hôtels, des campings, des bases de loisirs…)

Pascaline Vannier, directrice de l’office de tourisme Vallée de la Sarthe et Vanessa Fortin, responsable d’équipe pour France Travail, aidées de deux conseillères, recevaient les candidats et contacteront les entreprises en recherche qui ne pouvaient être présentes. « Nous avons des places en permanence dans l’hôtellerie-restauration  , rappelle Vanessa Fortin, satisfaite de la qualité des CV collectés.

Des emplois saisonniers ou pérennes

Deux chefs d’entreprise s’étaient déplacés le matin : Corentin Peltier du restaurant Chez Mam’s, à la recherche d’un serveur, et Marie Jaquet, du Grand Hôtel de Solesmes, qui souhaitait rencontrer ses futurs réceptionnistes et second de cuisine. « C’est de plus en plus difficile de trouver des personnes qui acceptent les contraintes du métier », déplore celle qui s’est tournée vers des collaborateurs étrangers (cinq personnes sur les vingt que compte son équipe).

Au centre Leclerc, ce sont plus de 80 candidats qui se sont présentés tout au long de la journée pour un second job dating propre à l’enseigne de grande distribution. Quarante postes sont à pourvoir (poissonnier, hôte de caisse, mécanicien, emplois saisonniers, apprentis…). « Nous mettons en place des formations internes, précise Céline Tessier, directrice générale déléguée aux ressources humaines. Pour vendre en poissonnerie ou en boucherie par exemple, un cuisinier peut postuler, nous le formerons.  À la fin de l’après-midi, trois profils avaient déjà été retenus et une personne avait rendez-vous dès lundi, pour un essai en caisse.

 
Sophie NOUCHER    Maine Libre  

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