« On construit des relations privilégiées », des tuteurs pour l’intégration dans cet Ehpad en Sarthe

 Une fois par mois, nous organisons des groupes de parole pour mieux cerner les problèmes et difficultés et y remédier plus efficacement », notent Isabelle Bouillé animatrice et Joséphine Omenya, cadre de santé à l’Ehpad Arc-en-ciel.  Dès le début, les résidents ont exprimé leur ressenti de la vie quotidienne ici. 

Entrer en Ehpad, un pas difficile à franchir

 Le premier jour dans l’établissement est difficile et compliqué , s’accordent Évelyne Sauvage 72 ans, résidente depuis un an et Marie-Thérèse Tison, 95 ans et demi, en Ehpad depuis 2023.  On ne connaît personne et on est perdu. Il faut adopter de nouvelles habitudes, accepter la vie en communauté, accepter aussi d’être dépendant des autres. Nous n’avons pas choisi les autres et il faut apprendre à vivre ensemble », notent-elles. Alors comment y remédier ?

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 Nous savons que c’est un moment difficile et avons mis en place depuis toujours une phase de transition et un accompagnement pour adoucir ces appréhensions. C’est un travail d’équipe et de professionnels que nous maîtrisons parfaitement , indique Simon Sadrin, directeur de l’établissement. Seul problème : les soignants ne sont pas les résidents. Ils sont aussi plus jeunes et malgré leur dévouement, ne peuvent pas toujours comprendre le ressenti des résidents âgés.

« Parfois, ce n’est pas évident, parfois ça fusionne tout de suite »

 Alors, on a décidé d’y aller ! Nous sommes devenus guides tuteurs des nouveaux arrivés, sourient Évelyne et Marie-Thérèse. Dès leur arrivée, nous les prenons en charge, leur montrons les bureaux du directeur et des infirmières, leur expliquons le fonctionnement, les emmenons aux différentes animations. 

Depuis la création de ce dispositif, sept nouveaux résidents ont pu en bénéficier.  Parfois, ce n’est pas évident, parfois ça fusionne tout de suite. On construit des relations privilégiées, empreintes de confiance qui souvent mènent à un précieux lien d’amitié rassurant. Et surtout, cela nous plaît, affirment les guides. Dans notre groupe de parole, nous avons voté pour des valeurs essentielles, dont la solidarité. C’est à la fois valorisant et aidant. Une de nos nouvelles arrivées ne pouvait pas sortir de sa chambre. Alors, on est allé la voir. C’était chouette pour tout le monde. 

Le directeur conclut : « Nous sommes fiers de vous. Cela vous valorise et vous participez à votre manière au bien vivre dans notre établissement.