Sarthe. « Une dynamique d’emploi inhabituelle dans tous les secteurs »

Le Maine Libre : Quels sont les secteurs d’activité qui recrutent le plus en cette période de rentrée ?

Sabine Preciado-Lanza : Au regard des offres d’emploi que nous diffusons, nous pouvons dire que ce sont globalement tous les secteurs qui recrutent actuellement. Du commerce, la grande distribution, à la santé, le bâtiment, la comptabilité… C’est la première année qu’autant de besoins de recrutement sont exprimés par les entreprises sarthoises. Le flux d’offres d’emploi s’est en fait maintenu à un niveau important durant tout l’été.

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Sachant que Pôle emploi ne centralise pas forcément l’intégralité des offres d’emploi du département ?

En effet, certaines entreprises ne nous informent pas toujours et communiquent directement via les réseaux sociaux ou des sites en ligne. Mais la majeure partie des annonces passent tout de même par nos services. Pour donner une idée, nous avions environ 2 000 offres d’emploi proposées sur tout le département (en date du 26 août 2021). Même si ça varie tous les jours, cela illustre la dynamique d’emploi inhabituelle dans laquelle nous nous situons et ce, encore une fois, dans tous les secteurs.

Sabine Preciado-Lanza : « Les carnets de commande sont remplis aujpourd’hui ». Archives Le Maine Libre – Yvon LOUÉ

Comment expliquez-vous cette dynamique ?

Certains secteurs d’activité ne se sont jamais arrêtés, même au plus fort de la crise. C’est le cas dans les transports qui restent un domaine toujours en tension. Le bâtiment aussi est fortement sollicité car les gens ont entrepris beaucoup de travaux chez eux. Dans l’hôtellerie-restauration, la réouverture au printemps a généré beaucoup de besoins pour la période estivale… Et puis d’une manière générale, les aides à travers le plan de relance, les mesures d’activité partielle, ont permis aux entreprises d’être bien protégées. Si bien que les carnets de commandes sont remplis aujourd’hui.

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Les postes proposés concernent-ils surtout des fonctions réclamant peu de qualifications ?

Pas seulement non. Le panel des offres est large et varié. Nous avons vraiment de tout : des postes de directeur, de neuropsychologues, de clercs de notaire, de professeurs, d’experts-comptables… Et à côté de ça, il y a aussi des missions de manutention, d’opérateurs industriels divers.

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La demande d’emploi est-elle en proportion suffisante et en adéquation avec l’offre aujourd’hui ?

C’est aussi le rôle de Pôle emploi d’emmener les demandeurs d’emploi vers les métiers, les secteurs en tension, où il y a du travail. Nous avons des solutions, des leviers pour ça, comme les stages en immersion et surtout les formations que l’on finance nous-mêmes ou qui sont prises en charge par le Conseil régional.