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L’association Depar vise le public jeune et handicapé... |
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L’association Depar a présenté son bilan annuel le 25 juin en présence de ses partenaires. © Le Maine Libre
Aller vers les jeunes sur les réseaux sociaux et mieux accueillir le public handicapé est l’ambition de Depar (demandeurs d’emploi et précaires d’Arnage et ses environs), en perpétuel développement dans ses trois secteurs d’intervention.
Dans son rapport moral présenté le 25 juin 2025, Virginie Paris, présidente de l’association Depar (demandeurs d’emploi et précaires d’Arnage et ses environs), évoquait une année bien occupée : « Depar est en développement permanent dans trois secteurs d’intervention : le service historique d’emploi et son déploiement hors les murs, les jobs datings. Le service emploi avec mise en perspective, fréquentation, nouveaux visiteurs et adhérents
 ».
Une année 2024 tronquée
2024 a été une année inédite et contrastée sur le plan du service emploi : « Il y a eu une interruption de l’activité pendant quatre mois, de septembre à décembre, en raison d’un poste de conseillère en insertion professionnelle resté vacant. Malgré un remplacement provisoire d’un mois (en mai), le fonctionnement habituel a été fortement perturbé mais nous avons tenté de maintenir un lien avec les bénéficiaires, via des relances ponctuelles, des orientations externes et une mobilisation du réseau local
 ».
Un contexte particulier qui a rendu d’autant plus significatifs les résultats obtenus : « Le taux de sorties positives élevé témoigne de la résilience du service, mais aussi de la motivation des personnes accompagnées, qui ont su transformer les instabilités structurelles en opportunités personnelles
 ». Elle citait quelques chiffres parlants : « Arnage a enregistré 422 demandeurs d’emploi (190 en catégorie A, 50 en B, 120 en C et 62 en D-E) soit une légère hausse de 2 points par rapport à 2023. Sur Le Mans Métropole le marché de l’emploi montre des signes d’augmentation élevée allant jusqu’à 5 points, avec une forte augmentation des demandeurs d’emploi en catégorie A (passant de 48 % en 2023 à 51 % en 2024). À Mulsanne on a observé une importante diminution de 5 points passant de 400 demandeurs d’emploi (toutes catégories confondues) à 380
 ».
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Communiquer davantage sur les réseaux sociaux
Pour 2025, les objectifs sont un renforcement de la communication sur les réseaux sociaux afin de toucher le jeune public et la mise en place de permanences destinées aux personnes en situation de handicap.
