Coulans-sur-Gée. Le syndicat d’eau potable adhère au Siderm

Depuis le 1^er janvier 2026, le Smaep (syndicat mixte alimentation d’eau potable) de la région de Brains-Souligné a rejoint le Siderm (syndicat intercollectivités des eaux de la région mancelle). Cette nouvelle structure regroupe 38 communes et dessert près de 24 000 abonnés du sud-ouest manceau.

Ce rapprochement entre le Smaep de Brains-Souligné et le Siderm consiste à maintenir un service public, renforcer les moyens pour assurer l’alimentation en eau potable, sécuriser les ressources et les réseaux, mutualiser les moyens, optimiser les investissements et améliorer la qualité du service.

La proximité géographique et les liens déjà existants entre les deux structures, notamment via la communauté de communes du Val de Sarthe, ont également facilité cette évolution.

Un rapprochement engagé depuis 2023

Désormais, le Siderm regroupe 38 communes, dont 12 appartenant à l’intercommunalité du Val de Sarthe, soit environ 24 000 abonnés (19 000 pour le Siderm et 5 000 pour le Smaep de Brains-Souligné), près de 50 000 habitants desservis et 2,1 millions de m³ d’eau distribués par an.

Le service s’appuie sur des infrastructures importantes : cinq usines de production, alimentées par douze forages, huit sites de stockage (châteaux d’eau ou réservoirs) et 1 135 km de réseau. Le siège du Siderm se situe à Spay.

Thierry Blot, directeur du Siderm, précise :  Les discussions entre le Smaep et le Siderm ont débuté en juillet 2023. Une réunion territoriale organisée à Loué en octobre 2023, puis une étude stratégique menée par le département de la Sarthe entre juin 2024 et juin 2025 sur l’organisation de la compétence eau potable, ont confirmé la pertinence de cette évolution. Les deux structures ont alors engagé officiellement leur rapprochement en avril 2025. Le projet a été validé à l’unanimité par les deux syndicats et par les collectivités membres, avant d’être entériné par arrêté préfectoral le 29 décembre 2025 pour une entrée en vigueur au 1er janvier 2026. 

Une gouvernance équilibrée

Il poursuit :  La nouvelle organisation repose sur une gouvernance garantissant la représentation de l’ensemble des communes et la continuité de la culture de coopération syndicale qui caractérise les deux structures. Le bureau syndical, représentatif du territoire, définit les orientations et prépare les décisions du comité syndical. Cette nouvelle dimension territoriale renforce également la capacité du Siderm à dialoguer avec les partenaires institutionnels et économiques (État, Agence de l’eau, entreprises, fournisseurs ou établissements financiers).