|
L’association Montjoie face au challenge du recrutement de professionnels... |
1
Valérie Demarle, directrice générale de l’association Montjoie. © Le Maine Libre
En parallèle à l’ouverture de nouvelles structures prochainement dans la région et au Mans, l’association fait du recrutement, notamment d’éducateurs spécialisés, une de ses priorités.
Acteur social reconnu en Pays de la Loire, l’association Montjoie travaille auprès des jeunes et des adultes en difficulté depuis plus de 80 ans. Elle pilote pas moins de 31 services dans des domaines variés : protection de l’enfance, addictologie, insertion etc. La directrice générale Valérie Demarle fait le point.
+ Albert Feurprier, un des fondateurs de l’association
Le Maine Libre : Comment se porte l’association Montjoie et quels sont les défis auxquels elle fait face actuellement ?
Valérie Demarle : « L’association Montjoie va très bien, tant au niveau des comptes financiers que des bénévoles. Mais notre défi majeur est de maintenir la qualité d’accompagnement des jeunes, des adultes en réinsertion professionnel et des demandeurs d’asiles. Pour ça, on a toujours besoin de plus de partenaires, de réseaux et de visibilité pour nous développer. Notre autre challenge est le recrutement de professionnels, surtout des éducateurs spécialisés, des psychologues également. Aujourd’hui, l’association Montjoie compte 881 salariés. Mais on doit faire face à un turn-over important, à de l’absentéisme… Notre but, maintenant, est de fidéliser nos salariés et en attirer davantage. Il faut qu’ils trouvent un sens à leur travail. »
Quels sont les projets de l’association ?
« Nous avons de nouvelles maisons d’éducation à caractère social (MECS) qui vont ouvrir grâce à l’aide du département, dans trois régions sur sept départements, comme à Ruaudin. Ça nous permet de développer notre capacité d’accueil. En plus, une crèche solidaire va aussi ouvrir ses portes, avenue du Panorama au Mans le 23 septembre 2025. Elle accueillera uniquement des enfants de parents en réinsertion professionnelle. »
Quelles améliorations ont été apportées à l’association Montjoie ?
« Pour ce qui est de l’organisation pure de l’association, nous avons lancé la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Elle nous permet de renforcer le développement durable mais aussi le capital humain et la performance économique de la structure. Nous avons aussi mis en place un espace de réflexion éthique, ce service permet d’apporter un éclairage aux membres et salariés de l’association concernant des situations sensibles qu’ils pourraient rencontrer sur le terrain. »
