La Flèche. Emploi dans le secteur social : des formations et des postes à pourvoir

Nicolas Halilou l’assure : dans le secteur social, on a beaucoup de demandes d’employeurs sur le territoire. En clair, ça recrute fort. Les besoins sont importants, et il y a des débouchés. Mercredi 2 juin, dans les locaux de la Mission locale de La Flèche, le chargé de développement du Cefras (centre de formation pour adultes) est venu présenter le diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social. Sur les cinq participants à la première session d’information, tous sont repartis avec l’intention de s’inscrire à la formation.

95 % d’admis sur dossier

On a déjà eu une session en avril, explique Jocelyne Beaufils, de l’agence Pôle emploi de La Flèche. Dans la foulée, trois sont déjà engagés dans cette formation, trois autres demandeurs d’emploi la commenceront en septembre.

Association spécialisée dans le sanitaire et le social, le Cefras propose cette formation au diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social. Le coût, 6 000 €. Mais cela ne vous coûte rien, rappelait Nicolas Halilou lors de ces réunions d’information. Le seul coût, pour le candidat, c’est le dépôt du dossier de candidature, soit 65 €. L’étude du dossier dure entre quinze jours et trois semaines. Il y a 95 % d’admis. Dans le département, 40 places sont financées par la Région.

« Des contrats à pourvoir pour la rentrée »

La formation dure dix mois. Elle ouvre de nombreuses possibilités : auxiliaire de vie sociale (à domicile), aide médico-psychologique (dans une structure) et accompagnant d’élève en situation de handicap (dans un établissement scolaire). L’avantage de ce diplôme, c’est que l’on peut travailler partout, au domicile, dans une structure type Ehpad, Esat, IME, ou dans un lieu d’enseignement et de loisirs.

Des structures comme l’ADMR (Aide à domicile en milieu rural) et l’Acadea (Association de conseil et d’aide au développement de l’enfant et de l’adulte) sont d’ailleurs intervenues au cours de cette journée. Les employeurs qui viennent ont des contrats à pourvoir pour la rentrée. Contrats professionnels ou en apprentissage.

L’Acadea organise par ailleurs deux jobs dating, mercredi 9 juin à partir de 13 h 30 à l’agence Pôle emploi Le Mans Ouest, et vendredi 11 juin à partir de 14 heures à l’agence Pôle emploi de La Flèche.

840 heures de formation en entreprise

La formation dispensée sur ces dix mois comprend 525 heures en centre de formation, et 840 heures en entreprise. On vous accompagne pour trouver des stages. Pour les personnes âgées de plus de 26 ans, celle-ci est rémunérée sur la base du Smic. Le taux de réussite à l’issue de la formation est de 98 %.

Une fois dans le monde du travail, le salaire moyen est de 1 500 €. Entre 1300 et 1 600. Cela dépend des conventions collectives, le nombre de semaines de congé, s’il y a un treizième mois ou pas…

Si les cinq personnes présentes à la première session d’information sont reparties avec l’intention de s’engager dans cette formation, Nicolas Halilou le précisait en préambule, la toilette représente souvent un frein lorsque l’on évoque le service à la personne. Mais aujourd’hui, à domicile, on est plus sur la toilette du haut du corps. À part en Ehpad, avec certaines personnes qui ne sont plus du tout autonomes.

« Il faut toujours avoir le sourire »

Martine travaille au sein de l’ADMR depuis 2014, et avant pour d’autres associations. Le service à la personne, c’est un métier qui me plaît. Dans la journée, elle se rend chez sept à huit personnes. En arrivant, il faut toujours avoir le sourire, assure Martine.Toujours avoir le petit mot, la blague qui les fait sourire. Et ça c’est génial. Quand les gens vous disent « ah, je vous attendais.

Martine (à gauche), ici au côté de Sophie Castillo, est venue témoigner de son quotidien. Le Maine Libre

Par le passé, Martine a également travaillé en maison de retraite. C’est un peu plus l’usine. On n’a pas le temps de discuter.

Huit contrats d’apprentissage en Sarthe

L’ADMR travaille exclusivement au domicile des personnes, comme l’a rappelé Sophie Castillo, assistante ressources humaines à l’ADMR 72. Pour des personnes âgées, en fin de vie, en situation de handicap, durant une grossesse… Les contrats sont des temps partiels, avec une amplitude horaire entre 8 heures et 20 heures, et un week-end sur deux ou trois. La base est de 120 à 130 heures par mois, c’est annualisé. Quant aux heures supplémentaires, s’il y en a, elles sont payées en fin d’année à 125 %.

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Si l’ADMR participait à cette réunion, c’est qu’elle envisage huit contrats d’apprentissage dans le département, explique Nicolas Halilou. Une première.