Challes. Nicolas Rouanet défend le service RH mutualisé

Invités à se prononcer pour ou contre leur sortie du service mutualisé des ressources humaines (RH), les élus challois ont préalablement entendu les réponses de Nicolas Rouanet, président de la CDC du Sud-Est Manceau, à leurs nombreuses interrogations.

Ce dernier, reconnaissant que le service avait eu du mal à fonctionner avec une directrice absente durant six mois, rappelait l’objectif visé : « Il ne s’agit pas de réduire les coûts, mais d’apporter un service supérieur à ce qui existait en proposant une expertise sur la gestion des cas complexes, des conseils, sans oublier la formation des agents. »

Le coût annuel pour la commune de Challes passerait de 6 071,56 € en 2021 à 6 133,77 € en 2022 et 6 446,09 € en 2023, coût final, qui ne subirait pas d’autres augmentations que celles liées à l’évolution des carrières et des charges inhérentes au service.

« Une augmentation conséquente pour Challes, mais moins qu’annoncée », admet Nicolas Rouanet, la CDC prenant en charge 30 % supplémentaires, soit un total de 89 829,80 €.

Olivier Bordaiseau, échaudé par le retrait de Parigné-l’Évêque (secret de Polichinelle, la décision devant être actée le lendemain) demande des garanties concernant les conditions de sortie. Nicolas Rouanet admet : « La convention était mal ficelée, il y avait de gros trous sur ce point. Parigné a fait le choix de faire la RH en interne, je suis venu défendre le service et l’esprit communautaire de travailler ensemble. Les autres collectivités assurent avoir besoin de ce service, mais s’il faut démanteler, je le ferai, à contrecœur et avec regret, mais je le ferai. »